SA8000SA社會責(zé)任管理體系認證

1、SA8000社會責(zé)任管理體系認證概述

SA8000?即“社會責(zé)任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，由社會責(zé)任國際組織(SAI)制定與執(zhí)行，是全球首個道德規(guī)范國際標準。自1997年問世以來，它創(chuàng)建了一個衡量社會責(zé)任的共同語言，它適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個在社會責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認證的國際標準。

2、SA8000社會責(zé)任管理體系認證益處

符合SA8000要求，不僅能證明你履行社會責(zé)任、道德對待員工以及遵守國際標準，還能幫助你提升供應(yīng)鏈管理和績效。SA8000將確保你的組織符合國際標準，有效地降低責(zé)任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險；同時，對社會責(zé)任所做的承諾則是對公司長遠規(guī)劃的支持，加強員工、顧客及利益相關(guān)方的忠誠度，進而也會影響企業(yè)的總體成本收益。

與CICC合作并獲得SA8000證書，有助于組織發(fā)展和社會責(zé)任提升。在投標國際合約或擴展本地新業(yè)務(wù)時，CICC頒發(fā)的SA8000證書是你對社會責(zé)任所做的鄭重承諾的有效證明。

3、SA8000社會責(zé)任管理體系認證條件

1、員工雇用方面不得有童工,或與當(dāng)?shù)貏趧臃梢?guī)定相抵觸;

2、工作時間方面,嚴格按照每周40小時,加班有嚴格規(guī)定;法定假日加班的工資支付;

3、薪酬方面,嚴格要求不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準;

4、員工福利方面,要求購買保險;還包括工傷,醫(yī)療,婚假,喪假,帶薪年假等;

5、工廠管理方面,嚴格限制罰款,體罰,等非人道的作法;

6、消防安全方面,對消防滅火器材,消防栓有嚴格要求;

7、工廠扣除費用方面有規(guī)定;

4、申請流程

1.預(yù)審符合，簽訂認證合同，繳納認證費用;

2.開展認證前輔導(dǎo)并提交相關(guān)材料;

3.認證機構(gòu)審核員進行現(xiàn)場審核;

4.認證機構(gòu)審批認證結(jié)果

5提交認證結(jié)果至國家認監(jiān)委備案并頒發(fā)認證證書

6. 后期監(jiān)督。

5、認證范圍：

依據(jù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照范圍的現(xiàn)場實際情況來確定

6、認證周期

通常辦理周期為1-2個月。

注:

1.認證證書最長三年有效，每年需要進行年審，三年換證，根據(jù)監(jiān)督審核結(jié)果，確定認證證書的保持/新停/撤銷的注冊。

2.認證時間主要取決于認定現(xiàn)場審核及組織前期準備時間的確定，上述辦理周期供參考。

7、費用組成：

認證費用+咨詢費用+文件費用+接待費用

8、證書真?zhèn)?/span>

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